企业文化 / Corporate culture
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一、经营理念
   “诚信务实,永续经营;扬弃发展,追求卓越。”
二、员工守则
1、热爱祖国,热爱人民,热爱公司。      
2、遵纪守法,服从公司管理。       
3、顾全大局,善于合作。

4、努力学习,勤勤恳恳,踏踏实实的做好本职工作,不断提高业务水平。      
5、一切为用户着想,减少人为差错,竭我所能提供优质的产品和服务。

6、团结互助,相互欣赏,尊重他人,树立集体奋斗的良好风尚。                    
7、严守机密,忠诚于公司,自觉维护公司安全。

8、待客热情礼貌,服务周全,维护公司形象。                                              
9、谦虚谨慎,戒骄戒躁,勇于批评与自我批评。

10、坚持真理和原则,不做有损公理道德之事。                                             
11、爱护公司财物,坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。

12、保持环境整洁,注意仪表、仪容。                                                           
13、加强品德修养,倡导精神文明。

三、价值观
1、利益观:责任和义务比金钱和效益更重要。                    
2、市场观:岗位就是市场,市场始于服务。

3、信誉观:人无信而不立,厂无信而不存。诚实、守信是公司经营的要诀。                   
4、人才观:德为前提,能力本位,力求德才兼备。员工是公司的第一财富。

5、质量观:持续改进工作,比用户超前一步。
6、管理观:从严管理,管理者必先表率于人。管理干部不脱产,管理人员要不停地专注地在一线工作。
7、成本观:节约的,都是利润,更是我们的竞争力。
8、科技观:科技源于创新,创新成就美好未来。

9、工作观:工作着是幸福的,创造者是光荣的,我们把工作当成一种快乐。
10、荣辱观:厂兴我荣,厂衰我耻。

11、处事观:相互欣赏,扬弃发展。 12、效率观:疾慢如仇,勇为人先。
13、心态观:别人骑马我骑驴,细思量,自不如,往后看,还有挑担汉。
四、用人方针
1、忠诚
对公司忠诚,是对每一位东方水电员工的基本要求。一旦成为公司的员工,您必须全心全意地为公司服务,不能有欺骗、欺诈公司的行为,更不得有假公济私,损人利己的思想和行为。
2、敬业
每一位员工都必须认真地对待自己的工作和任务,并力求把工作做到精益求精,尽善尽美。切不可蒙混度日,糊里糊涂的工作。在工作需要时,要把公司利益放在首位,可以加班甚至放弃休息。
3、协作
公司倡导分工协作的团队精神。公司就象一个大家庭,要相互欣赏,并应严于律己,宽厚待人。如果同事遇到难题和出现差错,员工要伸出援助之手,暖语相告,不可冷眼旁观,更不可讥讽相侵、幸灾乐祸。
4、优胜
公司鼓励积极向上的工作精神,技术和业务都要精益求精,不断创新和提升。公司遵循优胜劣汰的用人原则,技术能力和业务素质的提高将直接提升员工的作用和待遇。对后进或技能考核处于末位者,将可能面临降薪甚至除名的处分。
五、员工意识
1、质量意识
质量是企业的生命。客户想用最少的钱买我们最好的产品,就好比我们常花最少的钱去买一件最漂亮的衣服一样。有了好的质量才有好的市场,谁都不想花哪怕最少的钱去买质地低劣的产品。直接生产的一线员工要注重产品质量,从事管理的二线员工要注重管理、服务的工作质量!
2、成本意识
机会不是那么多,成本却无时无处不在。我们要最大限度的降低公司各个环节的运行成本,从每一个员工的每一分钟每一件工作做起,简言之就是要“节约”尤其是对时间、精力、效率、机会等隐形成本最大限度的节约。
3、服务意识
我们的工作其实就是在为别人提供服务。公司在为客户服务,员工在为公司服务,管理者在为下层服务,上道工序在为下道工序服务……你的服务质量就代表了你的工作态度与能力。东方水电杜绝官僚,所有员工人人平等!
4、战斗意识
我们生活在和平年代,但我们要有战斗的状态和意识,我们其实身在没有硝烟的战场上。我们要把每一样工作都视为战斗任务,要向战争一样去完成。我们的员工就是士兵,我们的管理人员就是排长、连长乃至将军,能否战胜敌人,依靠我们的团队战斗能力!